Увольнение работников при конкурсном производстве

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Увольнение работников при конкурсном производстве" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Обязательно ли направлять претензию до подачи иска в суд?

7 декабря 2021Доброго времени суток, мои дорогие читатели и подписчики.Давайте сегодня разберем такие вопросы:1) обязательно ли писать претензию Ответчику до того, как писать иск в суд?2)как правильно написать претензию?Итак. Отвечаем на первый вопрос.Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным тогда, когда он прямо предусмотрен законом или установлен договором между сторонами того или иного спора. В иных случаях написание претензии как бы и не обязательно.Почему в большинстве случаев все же необходимо направить претензию второй стороне, даже если такой порядок не является обязательным ни по закону, ни по договору? Потому, что при несоблюдении претензионного (досудебного) порядка исковое заявление подлежит возвращению судом (п.

5 ч. 1 ст. 129 АПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 129 КАС РФ), а в случае принятия иска к производству — оставлению без рассмотрения (п.

2 ч. 1 ст. 148 АПК РФ, абз. 2 ст. 222 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 196 КАС РФ).

А еще по спорам в рамках Закона о «Защите прав потребителей» без претензии Потребителя Суд дополнительно не взыщет неустойку и штраф в пользу потребителя).Учитывая то, что самостоятельно разобраться в тонкостях данного момента без помощи юриста сложно, то, что юрист за составление претензии обязательно попросит дополнительную оплату, а так же то, что «кашу маслом не испортишь», я практически по всем спорам рекомендую направлять досудебную претензию второй стороне (есть, конечно, исключения, когда направление претензии совершенно нецелесообразно, но таких исключений крайне мало).К спорам с обязательным досудебным порядком, в частности, относятся:Споры по обжалованию решений (требований, актов) налогового органа Споры при заключении договора в обязательном порядке,Споры при изменении, расторжении договора Споры при расторжении договора аренды Споры при изменении, расторжении соглашения об уплате алиментов Споры о защите прав потребителей финансовых услуг Споры о выплатах по договору ОСАГО Споры о нарушении исключительных прав Споры о качестве туристского продукта (претензии туроператору) Споры, вытекающие из договора об оказании услуг связи Споры, вытекающие из перевозок пассажиров или грузов любым видом транспорта.Это, кстати, не полный перечень споров, по которым в силу закона необходимо обязательное соблюдение досудебного порядка.Не требуется соблюдение претензионного порядка по гражданским делам: об установлении фактов, имеющих юридическое значениео несостоятельности (банкротстве) юридических лицпо корпоративным спорампо защите прав и законных интересов группы лиц приказного производства.Все остальные «споры» законом точно не определены, а значит, претензию — таки лучше направить (хуже точно не будет).Отвечаем на второй вопрос.Текст претензии должен содержать обстоятельства, вынудившие Вас обратиться к ответчику, и конкретное требование, то есть отвечать на один вопрос: «Что Вы желаете получить от Ответчика».Например, если в претензии Вы будете просить расторгнуть договор, а потом будете в иске просить суд признать сделку недействительной, то суд сочтет, что претензионный порядок не соблюден. Срок удовлетворения Вашего требования может быть отражен в тексте претензии. Но, как правило, срок для рассмотрения претензии по закону составляет 30 дней с даты получения претензии.

Так что даже, если Вы укажете срок 5 дней, а законом предусмотрено 30, то Ваше указание сроков не будет иметь юридического значения.

Специальными законами может быть установлен и меньший срок (например, по Закону «о защите прав потребителей», срок для добровольного удовлетворения отдельных требований потребителя составляет 10 дней).

Иными словами, срок можно и не указывать, он будет исчисляться автоматически в соответствии с законом, применяемым конкретно по Вашему спору.Если претензия содержит требование выплаты денежных средств, обязательно укажите реквизиты своего банковского счета (не номера карты, не номера электронного кошелька или номера телефона, а именно номера банковского счета). Если у Вас карта, счет, к которому она привязана, Вы можете узнать в Банке.Обязательно укажите Ваши контактные данные: номер телефона, адрес, адрес электронной почты.Многие стараются расписать в претензии все нормы права, на которые они ссылаются, в обоснование своей претензии. На мой взгляд, прописывать это совершенно не обязательно.

Да, я лично прописываю, но только для того, что впоследствии было проще и быстрее написать исковое заявление по данному спору, откопировав текст претензии.Претензию нужно писать в двух экземплярах. Конечно, лучше ее вручить второй стороне лично, чтобы ответчик расписался в ее получении на Вашем экземпляре (получено, дата, подпись, расшифровка подписи).

Но, если это сделать невозможно (например, если Ответчик находится далеко или отказывается получать претензию), то тогда 1 экземпляр следует отправить ценным письмом с описью вложений в адрес Ответчика почтовым отправлением.

Имейте ввиду, что претензия юридическим лицам должна отправляться именно на юридический адрес организации, а физическим — по месту их «прописки».Выводы.

1.Претензию лучше написать в любом случае, даже если претензионный порядок не предусмотрен категорией Вашего спора ни законом, ни договором.2.Претензию лучше написать самому, дабы сэкономить время и деньги на юриста.3.После того, как претензия написана, если Вы имеете намерение обратиться за юридической помощью для составления иска и представления Ваших интересов в суде, к юристам лучше обратиться сразу, не ожидая истечения срока ответа на Ваши требования второй стороной (в некоторых случаях ожидание ответа может быть только во вред Вашим интересам).Вот, пожалуй, и все).Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, комментируйте и участвуйте в обсуждениях, делитесь статьей в своих социальных сетях и просвещайтесь сами и просвещайте своих друзей совершенно бесплатно.С уважением к Вам, Т.С.

Читайте Также  Юрист банкротство физических лиц Москва

Предусмотренные федеральными законами случаи, когда досудебный (претензионный) порядок обязателен

Автор публикации: Юрист Написать Подписаться3 346 просмотров 1 912 дочитываний 08 сентября 2021 в 18:03 Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях, предусмотренных законом или договором (ч. 5 ст. 4 АПК РФ, п. 3 ст. 132 ГПК РФ, ч.

3 ст. 4 КАС РФ).Досудебный порядок соблюдать не требуется, если рассматриваются дела:-об установлении фактов, имеющих юридическое значение (гл. 27 АПК РФ);-о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок (гл. 27.1 АПК РФ);-о несостоятельности (банкротстве) (гл.

28 АПК РФ);-по корпоративным спорам (гл. 28.1 АПК РФ);-о защите прав и законных интересов группы лиц (гл.

28.2 АПК РФ);-приказного производства (гл. 29.1 АПК РФ);-связанные с выполнением арбитражными судами функций содействия и контроля в отношении третейских судов (гл. 30 АПК РФ);-о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений (гл.

31 АПК РФ);-при обращении в арбитражный суд прокурора, государственных органов, органов местного самоуправления в защиту публичных интересов, прав и законных интересов организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности (ст.

52, ст. 53 АПК РФ).При несоблюдении претензионного (досудебного) порядка исковое заявление подлежит возвращению судом (п.

Обзор практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2021.В ряде случаев срок ответа на претензию законом не установлен. Также он может быть не предусмотрен договором при наличии такового.При таких обстоятельствах разумным можно считать направление ответа на претензию в период со дня ее получения до дня, когда исходя из конкретных обстоятельств дела дальнейшее ожидание считалось бы недобросовестным.

При этом также можно ориентироваться на общий срок для дачи ответа на обращения в 1 месяц согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ, но приоритетна индивидуальная ситуация, исходя из которой и должен определяется разумный срок.Законодательством предусмотрены следующие случаи обязательного досудебного (претензионного) порядка, а также сроки ответа на претензию:Споры о взыскании обязательных платежей и санкций (ч.

2 ст. 213 АПК РФ, ч. 1 ст. 286 КАС РФ) — срок ответа не установлен.Споры о взыскании недоимки по налогам с физических лиц (п.

1 ст. 48 НК РФ) — срок ответа не установлен.Споры о взыскании налоговых санкций (штрафов, пеней) с физических лиц, а также с юридических лиц (если внесудебный порядок не допускается) (абз.

2 п. 1 ст. 104 НК РФ) — срок ответа не установлен.Споры о взыскании таможенных платежей, специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин, процентов и пеней (ч. 6 ст. 71 Федерального закона от 03.08.2018 № 289-ФЗ) — срок ответа не установлен.Споры по обжалованию решений (требований, актов) налогового органа (п.

2 ст. 138 НК РФ) — срок ответа 1 месяц (п.

4 ст. 25.6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).Споры при заключении договора в обязательном порядке (ч. 1 ст. 445 ГК РФ) – срок ответа 30 дней (ч.

1 ст. 445 ГК РФ).Споры при изменении, расторжении договора (ч. 2 ст. 452 ГК РФ) — срок ответа 30 дней (ч.

2 ст. 452 ГК РФ).Споры при расторжении договора аренды (ч.

3 ст. 619 ГК РФ) — согласно судебной практики разумный срок ответа в данном случае это 5, 10 и 15 дней.Споры при расторжении договора найма, о выселении (ч. 4 ст. 687 ГК РФ, ч. 1 ст. 35, ч. 1 ст. 91 ЖК РФ) — срок ответа не установлен.Споры при изменении, расторжении соглашения об уплате алиментов (ч.

4 ст. 101 СК РФ) — срок ответа не установлен.Споры о расторжении договора банковского счета (абз. 2 ч. 4 ст. 859 ГК РФ) — срок ответа 1 месяц (абз. 2 ч. 4 ст. 859 ГК РФ).Споры о защите прав потребителей финансовых услуг (ч.

2 ст. 25 Федерального закона от 04.06.2018 № 123-ФЗ) — срок ответа не установлен, а при наличии решения финансового органа по обращению, с которым заявитель не согласен — в течение 30 дней после дня вступления в силу указанного решения (ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 04.06.2018 № 123-ФЗ).Споры при заключении государственного или муниципального контракта (ч.

3 ст. 528 ГК РФ) — срок ответа 30 дней (абз. 2 ч. 3 ст. 528 ГК РФ).Споры при заключении договора поставки для государственных или муниципальных нужд (ч. 4 ст. 529 ГК РФ) — срок ответа 30 дней (ч.

4 ст. 529 ГК РФ).Споры о выплатах по договору ОСАГО:-п. 5.1 ст. 14.1 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ — срок ответа 20 дней, за исключением нерабочих праздничных дней (ч.

3 ч. 1 ст. 16.1 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ — срок ответа 15 рабочих дней или 30 дней (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 04.06.2018 № 123-ФЗ);-ч.

3 ст. 19 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ — срок ответа 20 дней, за исключением нерабочих праздничных дней (ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ);-абз. 2 ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ — срок ответа 10 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней (абз.

2 ч. 4 ст. 19 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ).Споры о назначении обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний (ст. 15.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ) — срок ответа 10 рабочих дней, при этом срок может быть продлен, но не более чем на 10 рабочих дней (ч.

Читайте Также  Этапы банкротства физического лица

3 ст. 15.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).Споры, вытекающие из грузоперевозок (ч. 1 ст. 797 ГК РФ) — срок ответа не установлен.Споры, вытекающие из авиаперевозок груза, почты (ч.

3 ст. 124 Воздушного кодекса РФ) — срок ответа 30 дней (ст.

127.1 Воздушного кодекса РФ).Споры, вытекающие из ж/д перевозок груза (ст.

120 Федерального закона от 10.01.2003 № 18-ФЗ) — срок ответа 30 дней (ст.

124 Федерального закона от 10.01.2003 № 18-ФЗ).Споры, вытекающие из перевозок пассажиров, груза автотранспортом (ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ) — срок ответа 30 дней (ч. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ).Споры, вытекающие из-за перевозок груза морским транспортом (ч.

1 ст. 403 Кодекса торгового мореплавания РФ) — срок ответа 30 дней (ч.

1 ст. 407 Кодекса торгового мореплавания РФ).Споры, вытекающие из перевозок внутренним водным транспортом (ч.

1 ст. 161 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ) — срок ответа 30 дней (ч.

1 ст. 163 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ).Споры, вытекающие из договора транспортной экспедиции (претензии экспедитору) (ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 08.11.2007 № 261-ФЗ).Споры, вытекающие из договора об оказании услуг связи-ч.

4 ст. 55 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ — срок ответа 30 дней (ч. 7 ст. 55 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ);-ч. 7 ст. 37 Федерального закона от 17.07.1999 № 176-ФЗ — срок ответа по почтовым отправлениям в пределах одного населенного пункта — 5 дней, по остальным — 30 дней (ч.ч.

5, 6 ст. 37 ст. 37 Федерального закона от 17.07.1999 № 176-ФЗ).Споры о качестве туристского продукта (претензии туроператору) (ч. 8 ст. 10 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ) — срок ответа 10 дней (ч. 8 ст. 10 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ).Споры о нарушении исключительных прав (ч.

5.1 ст. 1252 ГК РФ) — срок ответа 30 дней (абз. 2 ч. 5.1 ст. 1252 ГК РФ). Внимание!

Претензия не требуется в случае, указанном в абз. 3 ч. 5.1 ст. 1252 ГК РФ.Споры о досрочном прекращении правовой охраны товарного знака вследствие его неиспользования непрерывно в течение 3 лет (ч. 1 ст. 1486 ГК РФ) — срок ответа 30 дней по истечении 2 месяцев со дня направления претензии с предложением обратиться в Роспатент (абз.

4 ч. 1 ст. 1486 ГК РФ).Споры в сфере стандартизации об отклонении проекта предварительного национального стандарта (ч. 15 ст. 11, ч. 22 ст. 24, ч. 14 ст. 25 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ) — срок ответа не установлен.Споры в области физической культуры и спорта (ст.

36.5 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ) — срок ответа не установлен.Разногласия в отношении цены на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя (ч.

5 ст. 23.4 Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ) — срок ответа не установлен.По материалам «КонсультантПлюс»да 50 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (11)

сегодня, 22:45

Великий вторникВеликий вторник в 2021 году отмечается православными верующими 27 апреля.

Последняя неделя перед Пасхой в православии носит название Страстной.

0 14 сегодня, 22:38

Цена рассчитывается гражданином самостоятельно перед обращением в суд по имущественному спору. Она указывается в заявлении, после чего с учетом размера требований уплачивается госпошлина.

Если . 0 17 сегодня, 22:10

Форма выражения иска должно содержать определенные реквизиты: наименование суда, куда оно адресовано, наименование и адреса сторон, фактические основания иска и подтверждающие доказательства,. 3 23 сегодня, 20:34

К Апелляционной жалобе можно не прикладывать копию Решения арбитражного суда, если оно есть на сайте «kad.arbitr.ru» и в материалах дела.К Апелляционной жалобе можно не прикладывать копию Решения .

0 20 сегодня, 19:55

Факсимиле, или факсимильное воспроизведение подписи, — это точное воспроизведение подписи лица с помощью средств механического или иного копирования. Часто выполняется путем проставления печати 0 15 сегодня, 14:05

Слабоалкогольные подростки: И в пиве можно утонутьЯ сильно разочаровал двух старшеклассниц, которые стояли возле магазина со своими рюкзачками. Они попросили купить пива и сигарет.

Наверное, 1 15 сегодня, 12:29

Беспристрастность – качество, суть которого является требование непредвзятого и справедливого отношения к каждому субъекту судопроизводству.

Она предполагает, что судья при рассмотрении материалов 6 45 вчера, 17:35

Министерство труда и социального развития выступило с предложением исключить ежеквартальность установления величины прожиточного минимума в России, соответствующий проект приказа размещен 0 46 вчера, 14:53

Добрый день уважаемые читатели. Ещё одна рабочая неделя и обзор законодательных инициатив в Государственной Думе.Относительное затишье вторую неделю.

А 21 апреля 26 196 позавчера, 20:32

Все знают, как трудно приходится инвалидам в решении даже самых простых вопросах жизнеобеспечения. А уж как непросто, если дело касается подтверждения своих прав, например, при получении 10 161 позавчера, 15:48

В России хотят ввести патент с электронным носителем информации для трудовых мигрантов, пишет «Газета.ру» со ссылкой на ТАСС.Как сообщили агентству в пресс-центре МВД России, патент могут ввести .

0 9 23.04.2021, 22:42

Основаниями для вселения в жилое помещение могут выступать договоры (договор социального найма, договор купли-продажи и др.), заявление собственника (нанимателя) жилого помещения 0 44 23.04.2021, 17:12

Вопрос: Чем регламентируется пользовательское соглашение?

Каким законодательством РФ?Ответ.Регулирование на законодательном уровне пользовательского 0 20 23.04.2021, 11:50

Важная гарантия обеспечения беспристрастности-тайна совещания судей, поскольку создает необходимые условия для спокойного и делового обсуждения всех вопросов, связанных с принятием 5 48 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Читайте Также  Что делать должникам если банк признан банкротом

Увольнение при банкротстве

Инициация процедуры признания финансовой несостоятельности юридического лица влечет за собой ряд мероприятий, которые нужно осуществлять строго в соответствии с законодательными актами. Увольнение при банкротстве предприятия, выплаты работникам проводятся в порядке, отличном от обычного при расторжении трудового контракта.

Увольнение в связи с банкротством: законодательные нормы

Прекращение сотрудничества с персоналом в связи с финансовой несостоятельностью регулируется рядом статей Трудового, Гражданского Кодексов, Конституции РФ и законом № 127-ФЗ. Эти документы устанавливают порядок расторжения трудовых отношений, очередность выплат при увольнении при банкротстве, а также их размер.

Сокращение штата производится по регламенту, установленному в п. 1 ст. 81 Трудового Кодекса. Согласно Закону, увольнять работников можно только после окончания конкурсного производства.

Но фактически для предприятия-банкрота это не выгодно, поскольку придется выплачивать зарплату за все время, когда компания уже не осуществляла деятельность.

Поэтому многие работодатели прекращают сотрудничество до ликвидации компании через банкротство.

Работников сокращают или отправляют в неоплачиваемый отпуск. Но при этом нужно соблюдать очередность, установленную в ТК, в последнюю очередь трудовые отношения разрывают с:

  • женщинами, на иждивении у которых находятся дети младше трех лет;
  • одинокими матерями или отцами с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом;
  • беременными и находящимися в декрете;
  • инвалидами;
  • другими группами социально-незащищенных лиц, установленных ст. 81 Трудового Кодекса.

Массовое сокращение на основании норм ст. 129 Закона «О несостоятельности» проводит конкурсный управляющий.

Порядок увольнения при банкротстве

Чтобы избежать судебных разбирательств по трудовым спорам, при массовом сокращении сотрудников в связи с признанием юридического лица финансово несостоятельным, нужно строго соблюдать установленный регламент. Все действия выполняют поэтапно:

  1. На собрании учредителей принимается решение о прекращении деятельности и инициации процедуры банкротства. Подается исковое заявление в Арбитражный суд.

  2. Руководитель обязан направить уведомление в территориальный центр занятости о предстоящем сокращении. При массовом увольнении не позднее чем за 90 дней, при частичном — не позднее 60 дней до даты увольнения.

  3. На основании ст. 81 Трудового Кодекса составляются уведомления для каждого работника в двух экземплярах, все сотрудники лично ознакамливаются с документом под роспись.

    Один экземпляр выдают на руки работнику, второй — отправляют в архив. Если кто-то из персонала отказывается визировать документ, тогда составляют Акт, в котором должны быть подписи двух свидетелей и руководящего лица.

    О сокращении оповещают за 2 месяца до назначенной даты.

  4. Вступают в силу приказы об увольнении. С этим документом каждый работник ознакамливается лично и ставить подпись. Если сотрудник выражает несогласие и не подписывает приказ, составляется Акт за подписью свидетелей (2 человека) и руководителя.

  5. В последний рабочий день производятся все выплаты персоналу, выдаются бухгалтерские, кадровые и иные документы, находящиеся на хранении в бухгалтерии.

После уведомления о сокращении, каждый работник имеет право разорвать трудовые отношения по собственному желанию до назначенной даты.

Выплаты и компенсация при увольнении при банкротстве

В последний рабочий день предприятие обязано произвести полный расчет с персоналом. Выплаты включают:

  • заработную плату за фактически отработанное время, согласно ст. 127 Трудового Кодекса;
  • если отпуск не был использован, или неиспользованной осталась его часть, — полагается компенсация (ст. 140 Трудового Кодекса);
  • премии;
  • выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц на основании ст. 178 ТК;
  • компенсация за второй и третий месяц после увольнения в размере среднемесячной зарплаты.

Выходное пособие по закону организация обязана выплатить за 2 месяца после сокращения, но если сотрудник встал на учет в центр занятости, то ему начислят компенсацию и за третий месяц.

Законом установлены особые условия для жителей Крайнего Севера. Юридическое лицо оплачивает пособие за 3 месяца после увольнения, а центр занятости осуществляет выплаты на протяжении 6 месяцев.

Если сотрудник уволился по собственному желанию после уведомления, но до даты массового сокращения, ему полагается только заплата и компенсация за неиспользованные отпуск. Но в судебном порядке можно взыскать с работодателя:

  • средний заработок за время вынужденного прогула на основании статей 234, 394 Трудового Кодекса;
  • моральный вред по ст. 394 ТК;
  • на основании ст. 94 Гражданско-правового Кодекса юридическое лицо будет обязано возместить судебные издержки, понесенные работником в ходе трудового разбирательства.

После ликвидации юридического лица в связи с банкротством выплаты при увольнении в первую очередь осуществляют категории работников, которые наиболее уязвимы: беременные женщины, декретницы, инвалиды, родители-одиночки.

Увольнение работников при банкротстве: запись в трудовой книжке

При массовом сокращении персонала при ликвидации юридического лица в связи с банкротством, кадровые документы оформляются в общем порядке. Запись содержит следующую информацию:

  • порядковый номер;
  • дата увольнения (число, месяц, год);
  • наименование юридического лица, должность, которую занимал увольняемый;
  • ссылка на законодательный акт, на основании которого разорваны трудовые отношения;
  • номер и дата приказа о разрыве трудового договора.

Прекращение сотрудничества может осуществляться на основании одной из следующих статей Трудового Кодекса:

  • пункт 2 часть 1 ст. 81 — по инициативе работодателя в связи с ликвидацией компании, решение принимается конкурсным управляющим;
  • пункт 1 ч. 1 ст. 77 — по соглашению сторон, если руководство и персонал достигли взаимопонимания после уведомления об увольнении работников, но до даты его проведения;
  • п. 3 ч. 1 ст. 77 — по собственному желанию.

Запись в трудовой книжке заверяется мокрой печатью юридического лица и подписью работника, заполнившего кадровый документ.

В день увольнения сотрудникам выдают следующие документы:

  • трудовую книжку;
  • справку о размере пенсионных отчислений и состоянии персонального счета;
  • справку о заработной плате по форме 182н;
  • аттестат, диплом, сертификаты и другие документы об образовании.

По запросу также выдают копию приказа об увольнении.

Увольнение при банкротстве предприятия директора

Источники

  1. Вестник Академии №4/2015; Научная библиотека - М., 2015. - 211 c.
  2. Россинский, В. Административное право России. Практикум / В. Россинский, Н. Гончарова. - М.: Эксмо, 2006. - 576 c.
  3. Петрова, Г.В. Налоговое право / Г.В. Петрова. - М.: Норма, 1999. - 271 c.
  4. Галлиган, Д. Административное право. История развития и основные современные концепции: моногр. / Д. Галлиган, В.В. Полянский, Ю.Н. Старилов. - М.: ЮРИСТЪ, 2002. - 410 c.
  5. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. - М.: Весь Мир, 2002. - 464 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Банкротство 2021